Analista de Departamento Pessoal

Local: Poços de Caldas/MG – 100% presencial

Sobre a oportunidade

A Ataway está buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time e atuar presencialmente em um de nossos clientes, localizado em Poços de Caldas/MG. Buscamos um profissional com experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em processos relacionados a controle de ponto e jornada, com capacidade para atuar de forma organizada, analítica e próxima a colaboradores e gestores.

Principais responsabilidades

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Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal relacionadas ao controle de jornada;

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Realizar o tratamento diário das marcações de ponto;

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Identificar e tratar inconsistências e marcações faltantes;

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Acompanhar justificativas e ocorrências;

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Realizar o controle e acompanhamento de horas extras e banco de horas;

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Acompanhar escalas, jornadas e intervalos;

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Realizar follow-up com gestores para regularização de pendências;

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Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas ao controle de ponto;

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Acompanhar pendências e aprovações no sistema;

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Apoiar a preparação e execução do fechamento mensal do ponto;

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Realizar conferências das informações antes e após o fechamento;

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Emitir e analisar relatórios;

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Apoiar demandas trabalhistas relacionadas à jornada;

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Apoiar auditorias internas e externas, quando necessário;

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Identificar oportunidades de melhoria nos processos;

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Participar de treinamentos e capacitações relacionados às ferramentas utilizadas na operação.

Requisitos

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Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;

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Experiência com processos de controle de ponto e jornada;

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Conhecimento de horas extras, banco de horas, escalas, intervalos, adicional noturno e DSR;

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Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de Departamento Pessoal;

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Familiaridade com sistemas de RH e/ou controle de ponto;

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Conhecimento de Excel;

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Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

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Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;

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Facilidade para aprender novas ferramentas e processos;

Diferenciais

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Experiência com sistemas de gestão de ponto;

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Experiência em ambientes com diferentes escalas e jornadas;

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Participação em projetos ou operações envolvendo sistemas de RH;

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Conhecimento da solução UKG será considerado um diferencial, mas não é obrigatório.

Informações da vaga

• Modalidade: ON-SITE