Analista de Departamento Pessoal

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Nível: Analista

Cursos de: Administração,Ciências Contábeis,Recursos Humanos ou áreas correlatas

Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Recursos Humanos ou áreas correlatas - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a Quinta-feira de 08h00 às 18h00Sexta-feira de 08h00 às 17h00

Benefícios: Vale refeição, Auxílio Combustível, Vale transporte, Estacionamento, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico

Responsabilidades da posição:

Responsabilidades

• Atuar na gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, a correta execução dos processos internos e o suporte estratégico à empresa em temas relacionados à administração de pessoal.
• Executar e controlar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
• Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo salários, encargos, benefícios, férias, rescisões e 13º salário.
• Garantir o correto envio e acompanhamento das obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, DIRF (quando aplicável) e demais exigências legais.
• Controlar férias, afastamentos, atestados médicos, licenças e ponto eletrônico.
• Acompanhar convenções e acordos coletivos, assegurando o cumprimento das obrigações sindicais.
• Atuar na gestão e atualização de políticas, procedimentos e controles internos do setor.
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações necessárias.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área.
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e rotinas de pessoal.
• Identificar oportunidades de melhoria e automatização dos processos do Departamento Pessoal.
• Apoiar e atuar no setor de recursos humanos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.
• Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
• Habilidade em planilhas Excel avançado
• Experiência com folha de pagamento, controle de ponto e contribuições (INSS, FGTS, IRRF)