Gerente de Tecnologia

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Nível: Gerente

Cursos de: tecnologia da informação, Software Engineering

Escolaridade: Graduação - Software Engineering,tecnologia da informação - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: De segunda à sexta-feira de 08 às 18:00

Benefícios: Ticket Alimentação, PLR, 13º Salário

Responsabilidades da posição:

O Gerente de T.I. será responsável pela gestão estratégica e operacional da área de tecnologia em uma sólida empresa do ramo de engenharia, garantindo o bom funcionamento dos sistemas, infraestrutura e soluções digitais que sustentem os processos de negócio.

Terá sob sua responsabilidade uma equipe com mais de 10 profissionais, distribuídos entre desenvolvimento de software, infraestrutura, suporte técnico, segurança da informação e sistemas corporativos.

Principais Responsabilidades

• Gerir a área de T.I., planejando e acompanhando metas, indicadores e resultados dos subsistemas (desenvolvimento, infraestrutura, suporte e segurança da informação).
• Atuar na liderança da equipe de desenvolvimento, orientando prioridades, metodologias ágeis e boas práticas de gestão de projetos.
• Assegurar o alinhamento das soluções tecnológicas às necessidades estratégicas da empresa.
• Avaliar, propor e implantar novas tecnologias e sistemas que aumentem a produtividade e competitividade do negócio.
• Garantir a disponibilidade, integridade e segurança das informações e sistemas corporativos.
• Elaborar e gerenciar o orçamento de T.I., incluindo custos de sistemas, licenças, hardware e equipe.
• Estabelecer políticas e procedimentos internos de uso de tecnologia, segurança e governança de dados.
• Coordenar fornecedores e parceiros de tecnologia.
• Apoiar as áreas de negócio no uso estratégico da informação e na transformação digital.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de T.I., com foco em times de desenvolvimento de software.
• Conhecimento em metodologias ágeis;
• Habilidade em análise de dados e BI;
• Vivência em gestão de infraestrutura, segurança da informação e integração de sistemas.
• Capacidade de traduzir necessidades do negócio em soluções tecnológicas práticas.
• Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados.
• Habilidade em liderança, comunicação e gestão de pessoas.