Líder de Departamento Pessoal

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]

Nível: Coordenador

Cursos de: Recursos Humanos,Departamento pessoal,administração

Escolaridade: Graduação - Departamento pessoal,Recursos Humanos,administração - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De Segunda a Sexta-feira, de 08h às 18h

Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Cesta básica, Seguro de vida, PLR, Assiduidade

Responsabilidades da posição:

• Liderar e orientar a equipe de DP;
• Supervisionar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas;
• Acompanhar e controlar os prazos das obrigações legais (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, etc.);
• Realizar a interface com contabilidade, jurídico e RH;
• Apoiar a liderança da empresa com informações estratégicas de pessoal;
• Acompanhar auditorias internas e externas;
• Implementar melhorias em processos e sistemas de DP.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação superior completa em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na gestão de DP em indústrias;
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e encargos sociais;
• Domínio de sistemas de folha de pagamento (TOTVS, ADP, Senior, entre outros);
• Habilidade com Excel (intermediário/avançado);
• Perfil de liderança, organização e foco em resultados.